Статьи

Смена юридического адреса

Смена юридического адреса может привлечь ненужное внимание налоговых органов. Как снизить риски и что предусмотреть?

Медиация как способ разрешения споров

Каждому из нас известны случаи, когда в повседневной жизни или в работе между людьми или организациями возникают определенные конфликты. Если затрагивать правовую сферу, то причиной спора может стать неисполнение обязательства контрагентом, нарушение трудовых прав работника и любые другие ситуации.

Недвижимость для бизнеса: что проверить перед покупкой

Приобретение недвижимости организацией это не только вложение средств, но и риски для бизнеса. Поэтому перед подписанием договора необходимо проверить недвижимость и ее продавца.

Невыплата зарплаты: идем в суд

Своевременная выплата заработной платы гарантирована статьей 37 Конституции РФ и статьей 21 Трудового кодекса РФ. Однако не все работодатели соблюдают эти правила.

Машино-место в собственности

Машино-место с 1 января 2017 года является объектом недвижимости. Теперь на него нужно регистрировать право собственности.

Договор с работником

Когда бизнес начинает расти, приходится нанимать работников в помощь. До того, как разместить объявления о вакансиях, нужно правильно рассчитать свои возможности и объем будущих затрат.

Документы в суд можно подать электронно

С 1 января 2017 года изменились правила электронного документооборота для арбитражного, гражданского и административного процессов: теперь все документы можно отправить и получить электронно.

Управляющая компания: за что платим

Жильцы многоквартирных домов платят управляющей компании, но не всегда знают обязанности, возложенные на нее законом. Как следствие, недовольство и непонимание, откуда такие суммы в квитанциях и как контролировать УК. Разберем наиболее встречающиеся вопросы.

Как оспорить незаконное увольнение?

Увольнение – неприятная ситуация! А если увольнение незаконно, как его оспорить и защитить свои права?

Штраф на работе

Любые штрафы трудовым кодексом запрещены. За дисциплинарные проступки, например, за опоздание на работу, штрафовать запрещено.

Scroll Up